Deutsche Dichtung von der ältesten bis auf die neueste Zeit by Wolfgang Menzel PDF

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  • February 14, 2018
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By Wolfgang Menzel

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C) Qualitätsmanagementansätze Qualitätsplanungen werden durch Qualitätsmanagementsysteme in Organisationen integriert. Qualitätsmanagementsysteme können mit einem 64 Vgl. zum Beispiel: Stebing (1990), S. ; Oess (1993), S. ; Meffert/Bruhn (2006), S. 290ff. 65 Staehle (1999), S. 71. 66 Steinmann/Schreyögg (2005), S. 6. 67 Horak/Heimerl (2007), S. 171. 69 Im Rahmen eines Qualitätsmanagementsystems wird nicht nur die Bereitstellung von Sachmitteln und Ressourcen geplant, es werden auch Zuständigkeiten für sämtliche Tätigkeiten festgelegt und Ziele definiert.

83 ff. Bruhn (2004), S. 55. Williams/Bertsch (1998), S. 127. Zink/Schildknecht (1994), S. 79 und 89. Williams/Bertsch (1998), S. 128f. Frehr (1994), S. 151. Oess (1994), S. 211. Eine wesentliche Stärke des TQM-Systems, nämlich die zentrale Einbindung der Mitarbeiter, beschreibt das sogenannte „double-loop learning“, nachdem Mitarbeiter: ƒ ƒ ƒ „are asked to dig beneath the surface of recurring problems and uncover the forces that are producing them Are encouraged to examine existing modes of practice and find better ones Are encouraged to create “languages”, mind-sets, and values that make learning and change a major priority”120 Qualitätspolitik im Sinne des TQM wird vor allem von folgenden Kriterien gekennzeichnet:121 ƒ ƒ Der Begriff der Qualität ist sehr weit gefasst und beinhaltet wirtschaftliche, soziale und technisch-funktionale Komponenten sowie externe und interne Kundenorientierung.

4 Integration von Mitarbeiter- und Konfliktmanagementaspekten in den vorgestellten Qualitätsmanagementansätzen Da im weiteren Verlauf der Arbeit die Rolle von Mitarbeiter- und Konfliktmanagementaspekten im Rahmen von Qualitätsmanagementkonzepten betrachtet werden soll, muss bereits an dieser Stelle geprüft werden, ob und gegebenenfalls inwieweit die wichtigsten internationalen Qualitätsmanagementansätze entsprechende Elemente enthalten. Sollten in den vorgestellten Qualitätsmanagementansätzen Mitarbeiter- und Konfliktmanagementaspekte schon umfangreich integriert sein, wäre eine weitergehende, vertiefte Prüfung der dargestellten Fragestellung nicht erforderlich.

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by James
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